연봉, 내 통장엔
얼마 들어올까요?

기본값은 2026.2.27. 개정 공식 간이세액표의 월 원천징수 100% 기준입니다. 회사가 80% 또는 120%를 적용하거나 상여·보험료 기준소득이 다르면 차이가 납니다. 연말정산 추정은 연간 근로소득공제·기본공제·연금보험료공제와 근로소득·자녀세액공제를 반영한 뒤 12로 나눠요. 건강·장기요양·고용보험의 특별소득공제와 표준세액공제 13만 원은 중복하지 않고 유리한 쪽을 사용합니다. 신용카드·의료비·월세 등 다른 공제는 제외하므로 간이세액표와 다를 수 있음.

본인 외 공제 대상 가족 수에 자녀·손자녀도 포함한 뒤, 그중 자녀세액공제 대상인 수를 별도 입력해요. 소득 요건은 연간 소득금액 100만 원 이하(근로소득만 있으면 총급여 500만 원 이하)입니다. 월 원천징수는 공식 별표의 8~20세, 2026년 연말정산 추정은 개정 법령에 따른 9~20세가 대상입니다. 연간 공제는 1명 25만 원, 2명 55만 원, 3명부터 추가 1명당 40만 원이며 출산·입양 추가공제는 제외해요. 계산 기준을 바꾸면 대상 연령이 달라져 자녀 수를 0으로 초기화하니 다시 확인해 주세요.

연봉에 포함된 식대 중 비과세 요건을 충족하는 월 금액을 입력합니다. 한도는 월 20만 원이며, 회사에서 식사를 제공받는지 등 요건에 따라 적용이 달라져요.

국민연금 기준소득월액의 상·하한이 7월에 바뀝니다. 1~6월 또는 7~12월 기준을 선택할 수 있어요. 산재보험은 사업주 부담이므로 근로자 공제에서 제외합니다.